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2.根据招聘岗位要求，对通过资格审查应聘人员人数与所报考岗位招聘计划数比例大于30:1的岗位，按照30:1比例择优确定进入笔试人员；大于等于3:1但小于等于30:1的，通过资格审查人员全部进入笔试环节；小于3:1的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。应聘人员登陆报名网站查询是否进入笔试，未按时确认视为自动放弃。对因自动放弃出现缺额的岗位，可根据招聘进度和工作实际，按照30:1比例进行递补。
体检的同时，对应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学校表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对应聘人员报考条件进行复核，应聘人员提交《重庆中烟2026年应聘人员考察表》（附件2）。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。体检、考察不符合要求或合格前后主动放弃出现缺额的，可根据招聘进度和工作实际，在报考同一岗位人员中以考试总成绩依次递补，总成绩相同的，以面试成绩从高到低的顺序确定递补人员，并组织开展体检与考察工作，未参加面试的人员不能递补。
